転職最新トピック
良く言われることですが、日本に比ベアメリカのほうがはるかに、「転職」をポピュラーなものとして受けとめており、アメリカでは、３年ごとに新たなステップアップを求めて、今までとは違う企業に移るのが平均的といわれています。では、なぜ、日本では、アメリカより転職する人が少ないのか。それは、日本には「終身雇用」という制度があったからに他なりません。しかし、ここ何年かの日本企業におけるリストラの状況をみていてもわかるように、日本の古きよき文化の一つである「終身雇用制度」は、現在では、死語になりつつあります。若い方の中には、50代の働き盛りで、いまだに住宅ローンや教育費など大きな負担を抱えているお父さんが「リストラされてしまった」というケースも少なくないと思います。世の中の変化のスピードはますます速度を増していますから、企業が終身雇用制度を維持するのは非常に困難になっています。今後、終身雇用制度を維持できるのは、日本でもごくごく限られた企業だけでしょう。
[参考サイト]
リクナビNEXTオフィシャルサイト
http://rikunabi-next.yahoo.co.jp/
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いえ、それだって、先のことはわかりません。いまや、日本を代表する大企業でさえもリストラを敢行せざるをえない時代なのですから。つまり、今後は、「自分を常に磨いていかないことには、一度いい会社に入ったからといって一生安泰とは限らない」という時代に突入したということがいえるのです。転職情報サイトを使い、転職をしているOLが最近では、増加しているそうです。