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Prysmian impulsa el talento femenino en planta para avanzar hacia una industria más diversa e inclusiva

Prysmian continúa consolidando su compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión mediante iniciativas dirigidas a incrementar la presencia femenina en sus centros productivos, contribuyendo a construir un entorno industrial más representativo, innovador y competitivo.

En un sector tradicionalmente masculinizado, la compañía trabaja para favorecer la incorporación de mujeres a posiciones operativas y técnicas, así como para impulsar su crecimiento profesional dentro de la organización. Esta apuesta forma parte de una estrategia global que reconoce la diversidad como un factor clave para fortalecer la innovación, mejorar la toma de decisiones y promover un crecimiento sostenible a largo plazo.

“En Prysmian trabajamos para que nuestras fábricas reflejen la diversidad de la sociedad en la que operamos. La incorporación progresiva de más mujeres en planta responde no solo a un compromiso con la igualdad de oportunidades, sino también a una firme convicción empresarial: los equipos diversos aportan una visión más amplia, fomentan la creatividad y están mejor preparados para afrontar los desafíos de una industria en constante transformación”, afirma Sonia Merino, Iberia HR & Organization Director de Prysmian.

Para ello, la compañía impulsa políticas y prácticas orientadas a garantizar la igualdad de oportunidades en todas las fases de la carrera profesional, promoviendo entornos de trabajo inclusivos donde el talento pueda desarrollarse sin barreras. Este compromiso abarca todas las áreas de actividad de la organización, desde las funciones corporativas hasta los entornos productivos.

La promoción del talento femenino en planta se enmarca en la estrategia global de sostenibilidad de Prysmian, que sitúa a las personas en el centro de su modelo de negocio y busca generar un impacto positivo tanto dentro de la organización como en las comunidades donde está presente.

Con esta visión, Prysmian continúa avanzando hacia una cultura corporativa más diversa e inclusiva, convencida de que la pluralidad de experiencias, perspectivas y capacidades es un elemento esencial para construir la industria del futuro.

Fuente: Prysmian

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