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Schneider Electric, líder global en gestión de la energía yautomatización, ha puesto en marcha en España la Schneider Services Academy,un nuevo programa formativo diseñado para reforzar el ecosistema de talentotécnico de la compañía. La iniciativa se centra en la preparación deespecialistas en servicios y en la gestión de infraestructuras críticas, unámbito estratégico en un contexto marcado por la digitalización acelerada y lacreciente demanda de perfiles cualificados.

El incremento del negocio vinculado a Cloud &Services, junto con la evolución de infraestructuras cada vez más complejas—especialmente en el sector de los centros de datos—, está generandonuevas necesidades técnicas en campos clave como la distribución eléctrica, lacontinuidad de suministro, la climatización avanzada o la gestión digital deactivos.

A pesar de este crecimiento, el mercado laboral español noestá incorporando nuevos profesionales al ritmo que exige la transformación delsector. Esta brecha entre oferta y demanda supone un reto estructural para laindustria tecnológica y energética, que precisa de especialistas capaces deoperar, mantener y optimizar infraestructuras críticas en un entorno de elevadaexigencia técnica.

Con el lanzamiento de la Schneider Services Academy, lacompañía busca crear una cantera propia de talento, acelerar lacapacitación técnica y asegurar la disponibilidad de perfiles preparados pararesponder a los desafíos actuales y futuros del mercado.

Formación intensivaorientada a servicios y centros de datos

Con el objetivo de dar respuesta a este desafío, laSchneider Services Academy incorpora a 18 técnicos junior,procedentes de distintas especialidades de Formación Profesional, queparticiparán en un programa formativo de seis meses de duración. Durante losprimeros cuatro meses, los participantes estarán dedicados íntegramente a unitinerario que combina capacitación técnica, desarrollo de habilidadestransversales y conocimiento de la cultura corporativa. Esta fase se completarácon dos meses adicionales de salidas a campo junto a técnicos expertos enentornos reales de servicio.

El itinerario formativo ofrece una visión global de todaslas áreas de infraestructura de un centro de datos, incluyendo distribucióneléctrica en baja y media tensión, ininterrumpibilidad y calidad de la energía,climatización, seguridad y plataformas software como BMS, EMPS y DCIM. A ellose suma formación en soft skills —uno de los pilares centrales de la cultura dela compañía— orientada a la relación con el cliente, el trabajo en equipo, laautonomía profesional y la resiliencia operativa, aspectos clave en un modelode servicios donde el personal técnico de campo desempeña un papel central enla experiencia del cliente.

El programa combina e-learning, sesiones presenciales,prácticas de laboratorio, proyectos y actividades en entornos reales junto atécnicos expertos, incorporando de forma transversal contenidos de seguridady salud laboral, alineados con los estándares globales de la compañíay con la operativa en entornos críticos.

Implantación territorial del programa

La primera edición de la Schneider Services Academy se hapuesto en marcha durante la última semana de enero en Madrid y Barcelona, dosreferentes para el despliegue de servicios e infraestructuras digitales. Enparalelo, la iniciativa incorpora a Zaragoza dentro de su visión decrecimiento, identificándola como un territorio con potencialestratégico para acompañar la evolución futura del negocio, en uncontexto de desarrollo de infraestructuras de centros de datos y serviciostecnológicos en España.

Con este proyecto, Schneider Electric refuerza su compromisocon la preparación de profesionales que darán soporte a infraestructurascríticas en un entorno de creciente complejidad tecnológica, contribuyendo agarantizar la continuidad operativa de los servicios en los próximos años.

Fuente: Schneider Electric